Promene zakona znaju da budu komplikovane, ali ovaj put ne mora biti tako. Ako ste vlasnik firme ili preduzetnik, nova pravila o bezbednosti i zdravlju na radu koja su na snazi od 7. maja 2023. godine verovatno vas već dotiču – čak i ako toga niste svesni.
Da bismo vam pomogli da se lakše snađete, razgovarali smo sa Vladanom Mitrovićem, strukovnim master inženjerom zaštite na radu, predstavnikom firme BORA ZAŠTITA, koji nam u jednostavnim rečima objasnio šta je najvažnije novine i kako one utiču na svakodnevno poslovanje.
Gospodine Mitroviću, novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu je stupio na snagu prošle godine. Šta je njegova glavna svrha?
– Glavni cilj novog zakona je modernizacija i preciznije regulisanje obaveza poslodavaca, ali i prava zaposlenih. Pored toga, zakon se fokusira i na aktuelne izazove – kao što su rad od kuće, digitalizacija, i efikasniji nadzor kroz elektronske registre.
Da li postoje konkretne novine koje poslodavce najviše pogađaju?
– Apsolutno. Na primer, uveden je pojam „lica koje se samozapošljava“, čime su i preduzetnici koji rade sami, bez zaposlenih, konačno uključeni u sistem bezbednosti na radu. Tu su i nove definicije radnih mesta sa povećanim rizikom, kao i nova pravila za rad na visini, u dubini, ili u opasnim sredinama – što zahteva posebne dozvole za rad, odgovorio je Mitrović.
Dozvole za rad u rizičnim uslovima, da li su obavezne? O čemu se radi?
– Da. Za poslove koji se obavljaju na visini, u dubini, ili u opasnim sredinama – poslodavac mora izdati pisanu dozvolu za rad. Do sada to nije bilo striktno propisano. Ovo je dodatna mera zaštite kako bi se sprečile ozbiljne povrede. Pre donošenja dozvola za rad, potrebno je propsiati način i proceduru za njihovo donošenje.
Rad od kuće – nije više „sivo“ područje? Mnogi i dalje rade od kuće – da li je to pokriveno ovim zakonom?
– Da, i to je jedna od značajnih promena. Rad od kuće i rad na daljinu su sada jasno definisani. Poslodavac je i dalje odgovoran za bezbednost radnika, čak i kada oni rade iz svog doma. Zakon propisuje da može postojati procena rizika i definisani uslovi za bezbedan rad, u saradnji sa zaposlenim, rekao je Mitrović.
Kako se zakon odnosi na obuku zaposlenih?
– Značajno je pooštrena obaveza obuke. Zaposleni koji koriste ličnu zaštitnu opremu moraju biti obučeni za njenu pravilnu upotrebu. Takođe, kod teških, smrtnih ili kolektivnih povreda, zakon nalaže dodatnu obuku svih zaposlenih na tom radnom mestu – i to najkasnije osam dana nakon incidenta.
Da li su uvedene i nove administrativne obaveze?
Mitrović odgovarara: “Da, novi zakon predviđa vođenje dodatnih evidencija – posebno o zaposlenima izloženim štetnim materijama poput azbesta ili karcinogena. Pored toga, predviđeno je uvođenje elektronskog registra povreda na radu koji će olakšati prijavu i praćenje incidenta.”
Šta poslodavci treba konkretno da urade da bi bili u skladu sa novim zakonom?
– Najpre, da urade reviziju svojih akata o proceni rizika, pravilnika o bezbednosti i zdravlju na radu i programa obuke za bezbedan i zdrav rad. Zatim, da sprovedu nove obuke, vode propisane evidencije i imenuju ili angažuju savetnike za bezbednost i zdravlje na radu. I naravno – da se informišu. Uvođenje novih pojmova i obaveza ne znači nužno i dodatno opterećenje, već bolju zaštitu svih uključenih.
Zvuči kao dosta administracije…
– Ima je više nego ranije, ali je sve usmereno ka većoj bezbednosti. Dobra vest je da se deo dokumentacije može voditi i elektronski, rekao je Mitrović.
Ima li nekih sankcija za nepoštovanje zakona?
Da, zakon sada predviđa konkretne kazne – posebno ako se ne poštuje obaveza osiguranja zaposlenih od povreda na radu. Takođe, ako se ne reguliše pristup radnim mestima ili se ne izdaju dozvole za rizične poslove, poslodavac može biti kažnjen.
Koji bi bio vaš savet poslodavcima?
– Da ne čekaju poslednji trenutak. Zakon ne čeka, a inspekcije će sve češće proveravati usklađenost. Ovo nije samo još jedan „papir“ – ovo je prilika da zaštitite svoje zaposlene, smanjite rizike i unapredite svoju firmu. A ako ne znate odakle da počnete – uvek se možete obratiti stručnjacima.
Više informacija možete dobiti na sajtu naše firme www.borazastita.rs ili organizovanjem sastanka sa nama, gde bi izvršili analizu vašeg trenutnog stanja i dali mere za usaglašavanje sa novinama u ovoj oblasti.
Prijavite se na newsletter BORA ZAŠTITE i prvi saznajte kada se promene zakona dese – bez traženja i gubljenja vremena!
Želite vodič kroz zakon u PDF formatu? Ostavite e-mail na sajtu www.borazastita.rs i šaljemo vam ga besplatno.
Ne dozvolite da vas iznenadi inspekcija! Prijavom za newsletter dobijate praktičan vodič sa najvažnijim stavkama iz novog zakona – jasno, kratko i konkretno.
Imate pitanje? Pišite u komentarima ili podelite iskustva sa primenom novog zakona u vašoj firmi.
Be First to Comment