Press "Enter" to skip to content

“Broj nezaposlenih u Valjevu smanjen za oko 15% u odnosu na isti period prošle godine”

U okviru 18. SPREG-a održan je Sajam zapošljavanja koji je na jednom mestu okupio 19 kompanija, koje su iskazale potrebe za angažovanjem preko 800 radnika različitih profila, od elektro, mašinske, građevinske struke, do radnika u proizvodnji. Najvše interesovanje lica koja su u potrazi za poslom bilo je viđeno na štandovima nemačkih kompanija Hansgrohe i Bizerba, koje uskoro treba da počnu sa radom, ali i na štandu kompanije “Krušik” koja je prvi put uzela učešće na ovom Sajmu zapošljavanja. Takođe, na Sajmu zapošljavanja svoj štand imala je i kompanija Valy, koja važi za jednog od pet najvećih poslodavaca na teritoriji Valjeva, kao i Hisense Gorenje, čiji se početak rada treće hale očekuje u narednim mesecima. Sajam zapošljavanja svečano je otvorio direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović rekavši da se broj nezaposlenih u Valjevu smanjio za oko 15% u odnosu na isti period prošle godine. Istakao je i da je Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala javne pozive iza poslodavce i nezaposlena lica, putem kojih imaju šansu da dobiju finansijske podsticaje za zapošljavanje.

Sajam-zaposljavanja-NSZ-817x576-1
Sa svečanog otvaranja Sajma zapošljavanja u okviru 18. SPREG-a / Foto: Valjevska posla

Martinović je osvrnuo na podatak da je Nacionalna služba za zapošljavanje prošle godine na nivou Republike sprovela 61 sajam zapošljavanja, na kome je učestvovalo oko 1.500 poslodavaca koji su iskazali potrebu za 15.000 novih izvršilaca i izrazio verovanje da će veliki domaći privrednici i strani investitori koji učetvuju na Sajmu zapošljavanja koji je organizovan na 18. SPREG-u naći adekvatnu radnu snagu, kao i da će nezaposlena lica koja traže svoju šansu na ovakvim sajmovima naći pravog poslodavca.

“Raspisani su javni pozivi Nacionalne službe za zapošljavanje, koje mogu da koriste i poslodavci i nezaposlena lica, i vrlo je važno da imaju šansu da dobiju finansijske podsticaje za zapošljavanje. Vidimo da se ovde u Valjevu broj nezaposlenih u ovom trenutku odnosu na isti period prethodne godine smanjio za oko 15 %. To je sigurno rezultat svih onih mera koje sprovode Vlada Republike Srbije na poboljšanju privrednog ambijenta, lokalne samouprave, a ovde konkretno Grad Valjevo i Nacionalna služba za zapošljavanje, koja kroz svoje aktivnosti svakako pomaže da privrednici dođu do novih i radnih mesta i do novih zaposlenih. Naši programi će biti otvoreni do kraja novembra ove godine i sigurno će to biti šansa da neko od poslodavaca iskoristi te podsticaje. Ovih dana smo širom Srbije imali i susrete sa poslodavcima, kroz saradnju sa lokalnim samoupravama i upoznali smo poslodavce. Takođe, ovih dana je pred ministrom za rad, boračka i socijalna pitanja i jedna važna odluka, a to je da donese procenat učešća države u finansiranju lokalnih akcionih planova. Očekujemo da se negde oko 100 opština uključi u taj program. Plan je da opštine izdvoje oko 9 miliona dinara, što će svakako biti i veći obuhvat. Želim da se zahvalim gradu Valjevu i opštinama koje pripadaju filijali Valjevo što svake godine učestvuju u finansiranju lokalnih akcionih planova i to će biti još jedan način da održimo pozitivne tokove na tržištu rada, smanjimo broj nezaposlenih i održimo stopu nezaposlenosti na jednocifrenom broju”, rekao je Zoran Martinović svečano otvrajaući Sajam zapošljavanja na 18. SPREG-u.

Zoran-Martinovic-NSZ-985x576-1
Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje / Foto: Valjevska posla

Gradonačelnik Valjeva Lazar Gojković pozdravio je direktora Nacionalne službe za zapošljavanje rekavši da će se gospodin Martinović na licu mesta uveriti da su Valjevo i naša filijala Nacionalne službe spremni za investicioni bum koji nas očekuje u narednom periodu, akoji se ogleda u zapošljavanju velikog broja ljudi, različitih struka i obrazovnih profila.

“U našem gradu će se u narednih šest meseci otvoriti tri velike fabrike, koje će zaposliti ukupno 2.300 radnika. Drago mi je što po prvi put na Sajmu zapošljavanja radnike traži i naš “Krušik”, a uporedo svoje učešće su uzeli veliki investitori, kako oni koji već posluju u našem gradu poput “Golden Lady”, “Hisense”, tako i novi strani investitori i ljudi koji dolaze, a to su “Hansgrohe” i “Bizerba”. Svojim sugrađanima bih poželeo da brzo i lako pronađu posao po svojoj meri, a posladavcima što više uspeha”, poručio je Lazar Gojković na otvaranju Sajma zapošljavanja.

Sajam-zaposljavanja-SPREG-1-1024x492-1
Sa Sajma zapošljavanja u okviru 18. SPREG-a / Foto: Valjevska posla

IMA LI VALJEVO KAPACITETE DA ZAPOSLI RADNIKE U NOVIM FABRIKAMA?

Milan Đenadić, v.d. direktora valjevske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, rekao je da sajmovi zapošljavanja uvek pomažu i jesu pomoć našim sugrađananim u potrazi za poslom, jer na jednom mestu mogu da konkurišu na veći broj radnih mesta kod više poslodavaca, direktno mogu da razgovoraju sa predstavnicima kompanija i skraćuju sebi put od informacije do samog razgovora za posao i testiranja. Na evidenciji valjevske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje trenuntno ima oko 3.700 nezaposlenih i prema rečima Đenadića, to je veliko smanjenje u odnosu na prethodnih nekoliko godina, jer je potražnja za radnicima velika zahvaljujući pojavi novih firmi i kompanija u Valjevu.

“Mi se kao služba obraćamo i kandidatima koji se ne nalaze na evidenciji, zato i sajmovi zapošljavanja jesu značajni, jer su otvornog tipa i mogu da dođu ljudi bez obzira da li se nalaze na evidenciji Nacionlane služe za zapošljavanje ili ne. Na taj način mi pokušavamo da pomognemo i kompanijama i da informacije o slobodnim mestima moje kompanije imaju učinimo dostupnim što široj populaciji”, kazao je Milan Đenadić.

Milan-Denadic-2-795x576-1
Milan Đenadić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje – Filijale Valjevo / Foto: Valjevska posla

Na pitanje da li kao grad imamo kapacitete da zaposlimo radnike u nove tri fabrike koje uskoro treba da počnu sa radom u Valjevu (Bizreba, Hansgrohe i Hisense Gorenje), Đenadić odgovara:

“Ja mislim da imamo. Iz tog razloga se oslanjamo ne samo na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje, već i na celo tržište grada Valjeva i Kolubarskog okruga. Ta teritorijalna barijera je ono što je važno pomenuti. U Kolubarskom okrugu zbog razdaljine, dobrih autbuskih linija i kraćih relacija za putovanje mi smo u mogućnosti da posredujemo i za ljude koji su iz okolnih opština. To je ono što je dobro i već imamo interesovanja ljudi i okolnih opština za rad u valjevskim kompanijama”, naglasio je Đenadić u izjavi za Valjevska posla.

Prema njegovim rečima, jedan od problema koji se javlja je što postoji veliki broj nezaposlenih na evidenciji koji uopšte nemaju volju da rade, odnosno na evidenciji se vode samo zbog ostvarivanja drugih prava ili nisu u mogućnosti da rade iz raznoraznih razloga, zdravstvenih ili porodičnih.

“Ono što je nama važno je da uključujemo one koji su motivisani za rad, koji imaju određene kompetencije koje poslodavci traže i voljnost. To nam je najvažnije, jer osnovna uloga našeg posredovanja je da se izabaru pravi i odgrovarajući kandidati za potrebe kompanija. Ono što je činjenica da postoji određeni broj na evidenciji, a koji nisu sporemni za zaposlenje. Ali, ali sve se to menja. To su neke trenutne stvari ili vremenski oročene, tako da ne mora da znači da se te osobe neće aktivirati kroz određeni vremenski period. Nama je svako nezaposleneo lice važno i radimo sa svakim od njih u cilj intergisanja na tržište i ostvarivanja poslovnih ciljeva”, istakao je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje – Filijale Valjevo Milan Đenadić.

Sajam-zaposljavanja-SPREG-2-1024x478-1
Sa Sajma zapošljavanja u okviru 18. SPREG-a / Foto: Valjevska posla

POSLODAVCI (NE)ZADOVOLJNI KVALITETOM KANDIDATA!

Razgovarali sa predstavnicima nekoliko značajanih kompanija i firmi koje su učestvovale na Sajmu zapošlljavanja u okviru SPREG-a, među kojima su Hansgrohe, Telekom, Turna Plastik, MPK Trejd i HK Krušik, koja se po prvi put na ovaj način predstavlja i traži radnike. Sa nama su podelili utiske o odzivu i kvalitetu kandidata. Utisci su različiti.

“HK Krušik se godine prvi put učestvuje na Sajmu zapošljavanja i mislim da je uvek dobra ideja pojaviti se na ovakvom jednom događaju, jer je Krušik veoma značajan za odbrambenu industriju Srbije, kao i za sam grad. Utisci sa sajma su pozitivni, naša očekivanja su dobra jer je i posećenost dobra. Raspisan je konkurs za prijem inženjerskog i majstorskog kadra i on je otvoren do 15. aprila. Trenutno postoji potreba za 24 inženjera i 40 majstora. Bilo je zainteresovanih, ljudi se prijavljuju na konkurs pisanim putem. Inače, Krušik dva puta godišnje raspisuje konkurs za prijem u radni odnos, pored toga do 5. aprila smo imali otvoren konkurs za stipendiranje studenata”, kazala je Vesna Petrašević, šef Kadrovske službe u HK Krušik.

HK-Krusik-stand-sajam-zaposljavanja-768x636-1
Predstavnici HK Krušik na Sajmu zapošljavanja / Foto: Valjevska posla

Valjevskoj firmi MPK Trejd usled proširenja kapaciteta treba tridesetak novih radnika. Direktorka Nevena Jovanović ističe da je problem što na sajmovima zapošljavanja cirkulipu uvek isti ljudi.

“Mi nekoliko godina unazad učestvujemo na ovakvim sajmovima i uvek primamo biografije od istih ljudi. Prosto mi nije jasno kako ti ljudi ne nađu posao za taj period od nekoliko godina. Ti radnici ili imaju nekakav problem sami po sebi, pa ne mogu da konkurišu na određeno radno mesto, ili neće da rade. Iz razgovora sa njima saznajemo da svi čekaju “Krušik”, platu od 60.000 i da ne rade ništa. Ima mnogo mladih ljudi koji nam dolaze na razgovore za posao, a koje su roditelji naučili da treba negde da odrade posao par meseci dok ne dobiju posao u “Krušiku”. Ali, nije smao problem do ljudi, problem je i do firmi. Mi imamo veliki problem jer ne možeš radnike da platiš koliko oni očekuju, a ne možeš ni čoveku koji ima 8 razreda osnovne škole da daš platu od 100.000 dinara”, podelila je Nevena Jovanović problematiku firme MPK Trejd, koja se bavi izradom alata za brizganje plastike.

MPK-937x576-1
Sa štanda firme MPK na Sajmu zapošljavanja / Foto: Valjevska posla

Jelena Lesendrić, stručni saradnik za kontrolu kvaliteta i proizvodnju firme Turna Plastik na Sajam zapošljavanja je došla u potrazi za desetak radnika u proizvodnji. Ističe da se poslednje dve godine teško doazi do kvalitetnog kadra.

“Nacionalna služba za zapošljavanje napreduje svaki put i čini mi se da je ove godine organizacija Sajma zapošljavanja bolja. Što se tiče ponude kandidata, kandidati su jako loši i to je već hronično stanje. Zbog pojave novih firmu u Valjevu koje uzimaju dosta onih dobrih kandidata, ponuda je generalno loša za radnike u proizvodnji koje mi tražimo”, kazala je Jelena Lesendrić iz Turne Plastik, valjevske firme koja proizvodi gume za frižidere i zamrzivače.

Turna-Plastik-864x576-1
Predstavnici firme Turna Plastik na Sajmu zapošljavanja / Foto: Valjevska posla

Generalni utisak direktora proizvodnje kompanije Hansgrohe Željka Krstivojevića je potpuno pozitivan. Kompaniji Hansgorehe, koja otvara svoj novi pogon u Valjevu polovinom godine, u tom prvom “talasu” treba oko 100 radnika, uglavnom metalske struke. Do kraja godina plan je da se zaposli od 120 do 150 radnika, sledeće godine u ovo vreme 250 radnika, a oko 1.000 ljudi do 2028. godine.

“Vlada veliko interesovanje, ljudi ostavljaju biografije i na portirnici fabrike, javljaju se na oglase, tako da smo zadovoljni odzivom i mislim da možemo da obezbedimo dovoljan broj radnika koji nam je potreban. Kandidati maju šta da ponude i zadovoljni smo njihovim kvalifikacijama. Završavamo našu halu oko 1. maja, kada treba da se u nju uselimo, stiže nam oprema i očekujemo da polovinom juna krene proizvodnja na segmentu montaže. U segmentu proizvodnje i obrade odlivaka kreće probna proizvodnja krajem juna i do tad će sva oprema biti instalirana i puštena u rad. Iz tog razloga mi do juna treba da angažujemo stotinak ljudi. Početkom maja ti ljudi treba da idu na 4 do 6 nedelja u Nemačku na obuku kako bi se krenulo sa montažom, kao i sa probnom proizvodnjom i obradom odlivaka. Za to su nam potrebni obučeni radnici. Kad budemo pustili probnu seriju videćemo da li je ta obuka bila dovoljna ili ćemo morati da je produžimo u Nemačkoj. To je što se tiče obuka van Srbije, ostatak svih treninga radiće se u Valjevu uz podršku naših kolega koji će doći iz Nemačke”, ispričao je Željko Krsivojević.

Hansgrohe-916x576-1
Željko Krsivojević, direktor proizvodnje kompanije Hansgrohe / Foto: Valjevska posla

Kompanija Telekom Srbija do sada nikada nije učestvovala na Sajmu zapošljavanja u okviru SPREG-a. Telekomovi predstavnici na ovom sajmu iznenađeni su velikim odzivom. Profil radnika koji trenutno traže je agent terenske prodaje, koji od vrata do vrata rade prodaju svih usluga Telekoma novim korisnicima.

“Ima interesenata za taj posao, za posla sata nam je dostavljeno desetak biografija koje ćemo svakako podrobno pregledati i proceniti ko je od kandidata prošao taj prvi filter, pa ćemo videti za dalje. Ljudi imaju predrasude prema Telekomu kao velikoj kompaniji u kojoj je zastupljeno samo tzv. partijsko zapošljavanje, što apsolutno nije istina. Na sajtu Telekoma imaju stalno otvoreni konkursi u svim sferama naše kompanije i ovaj sajam je baš dobra prilika da prezentujemo naše usluge, a potencijalni zaposleni svoja znanje i veštine”, izjavio je Filip Vasić, koordinator terenske prodaje Telekom Srbija.

Stand-Telekoma-853x576-1
Sa štanda kompanije Telekom Srbija na Sajmu zapošljavanja / Foto: Valjevska posla

M.P.M.

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *